9月9日上午銅官區召開城管隊伍派駐社區（高新區）宣布大會，新成立18個派駐社區城管執法中隊，將城管下沉到社區。這是銅官區深入推進城管體制改革、充實基層執法力量、完善社區治理的一項重要舉措。
銅官區將原來“條塊結合、以條為主”的城市管理行政執法模式調整為“條塊結合、以塊為主”的管理模式，保留西湖鎮、東郊辦、新城辦城管執法管理模式不變，成立18個派駐社區城管執法中隊，對應獅子山高新區及17個大社區。派駐城管執法中隊日常工作由各社區管理，業務受城管執法局指導，實行“雙重管理”模式。管理模式調整后，城市管理工作的職責不變，城管隊員編制、身份、待遇保持不變；協管員增加月度績效考核。各社區城管中隊負責本轄區內文明創建、市容管理、查違拆違、環保治理、油煙整(zheng)治等城市管理工作。
為確保改革成效，銅官區將積極優化機關人員結構、加強派駐中隊力量、提升執法能力水平；加強城管隊伍管理、強化派駐中隊經費保障和標準化建設、健全考核制度，全力提升城市管理效能和水平。
